6月30日，鞍鋼集團黨委召開2022年深化改革領導小組會暨二季度基層黨委書記例會，深入貫徹落實黨中央關于“疫情要防住、經濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的重大決策部署，弘揚偉大建黨精神，肯定取得的成效，查找存在的問題，部署下半年任務，奮力實現(xiàn)全年經營目標任務，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭主持會議并講話。
會上，鞍鋼集團深化改革領導小組辦公室通報了鞍鋼集團改革三年行動總體進展情況及下一步重點工作安排。本鋼北營公司、鞍鋼礦業(yè)弓長嶺聯(lián)運分公司作經驗交流。
會議指出，今年以來，鞍鋼集團深入學習貫徹習近平總書記關于國資國企改革重要指示精神，落實國務院國資委國企改革三年行動部署，按照“制度健全、執(zhí)行到位、成效顯著”的高標準，已完成改革三年行動主體任務，119項改革任務和194項改革舉措完成率分別達到90%和93%，均高于央企平均水平。鞍鋼集團把穩(wěn)增長作為央企重大政治責任、經濟責任、社會責任，堅持經營效益穩(wěn)中有進，1-5月份報表利潤總額在鋼鐵行業(yè)排名第二；銷售利潤率跑贏大盤；加快實施“雙核”戰(zhàn)略，鐵精礦產量再創(chuàng)歷史最好水平。
會議強調，要深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，堅決貫徹落實黨中央、國務院決策部署，充分認識當前嚴峻的市場形勢，找準自身定位、澄清思想上的模糊認識，統(tǒng)一思想、直面問題、補齊短板，不斷增強鋼鐵板塊抗風險能力，全力推進成本精益管理，堅定完成全年經營目標任務不動搖。要加強干部作風建設，始終牢記“兩個務必”，以嚴細實的工作作風，高標準推動工作落地落實。要牢固樹立契約精神和守信踐諾意識，明確標的、時間節(jié)點和責任人，堅持業(yè)績導向，實施即時激勵制度，既要有效激勵，又要有剛性約束，精準考核；要緊盯改革任務，推進改革走深走實，確保改革三年行動各項任務高質量收官。要加強黨建引領，在關鍵時刻發(fā)揮關鍵作用，形成克難奮進的強大合力。要抓實抓牢常態(tài)化疫情防控，守住安全生產底線，營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，以實際行動和優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
鞍鋼集團領導班子成員，鞍鋼集團總法律顧問、董事會秘書、總工程師、總經理助理，鞍鋼集團總部各部門主要負責人，鞍鋼集團各子企業(yè)及直屬機構領導班子成員等參加會議。