全國紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓開展以來，鞍鋼集團紀委（監(jiān)察專員辦）堅持高站位開局、高標準推進、高質量落實，把鞍鋼集團紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓與貫徹落實黨的二十大精神和二十屆中央紀委二次全會部署結合起來，與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育結合起來，以教育整頓提振精神狀態(tài)、提升素質本領、提高工作質量，著力打造一支忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。
抓實統(tǒng)籌謀劃，高站位開局起步。全國紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓動員部署會議召開后，鞍鋼集團紀委（監(jiān)察專員辦）即刻召開教育整頓動員部署會，組織全集團850余名專兼職紀檢監(jiān)察干部學習貫徹中央紀委國家監(jiān)委工作要求，成立教育整頓5個工作小組，制定印發(fā)《鞍鋼集團紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓工作方案》及4個配套方案，以“五學、四治、三提升”為主線建立包含59項具體措施的工作清單，組織各直管單位紀委同步制定本單位工作方案并細化落實，以嚴密的工作推進體系，實現(xiàn)任務到“項”、具體到“事”、責任到“人”。堅持定期推進，召開二季度紀檢監(jiān)察工作暨干部隊伍教育整頓推進會，再次就教育整頓進行督導落實，及時印發(fā)《工作提示》，確保有力有序推進、取得實實在在成效。
抓細學習教育，高標準組織推進。鞍鋼集團紀委（監(jiān)察專員辦）堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，以政治教育、黨性教育為重點，強化理論學習、筑牢政治忠誠，探索創(chuàng)新“135”政治理論學習機制：“1”即以“第一議題”制度跟進學習，制定印發(fā)《關于嚴格落實“第一議題”制度的通知》；“3”即運用“三學三用三結合”機制拓展學習，組織自上而下推廣運用，促進全系統(tǒng)整體提升；“5”即每周五召開政治理論研討會深化學習，印發(fā)《“每周一學一研討”計劃表》，將學習教育貫穿教育整頓始終，目前已開展11期。各級紀委結合實際推動政治理論學習制度化常態(tài)化，不斷夯實教育整頓思想基礎，上下聯(lián)動開展“緬懷革命英烈、傳承紅色基因”“弘揚雷鋒精神、凝聚榜樣力量，爭做雷鋒式紀檢監(jiān)察干部”“守初心、鑄忠誠、勇?lián)敗钡戎黝}黨日活動，聚焦紀檢監(jiān)察年輕干部培養(yǎng)開設“青廉學堂”，引導賡續(xù)紅色血脈、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)。
抓嚴問題檢視，高質量整改整治。鞍鋼集團紀委（監(jiān)察專員辦）堅持刀刃向內，認真檢視紀檢監(jiān)察干部隊伍中存在的突出問題，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改和查處，下大力氣把隊伍建強、讓干部過硬，結合主題教育安排自查問題5項，制定整改措施15項；組織全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部層層開展談心談話，對照黨章黨規(guī)黨紀和國家法律法規(guī)，重點從6個方面進行自我反思、自我檢視，推動自查自糾、問題整改；對黨的十八大以來反映紀檢監(jiān)察干部問題線索全面起底清理，從快從嚴處置，堅決清除害群之馬；同步開展警示教育，通過觀看庭審實況、警示教育片，參觀鞍鋼黨風廉政教育展覽館等方式，以案明紀、以案說法、以案示警；選聘33名基層一線職工擔任特約監(jiān)察員，自覺接受職工群眾監(jiān)督。堅持把調查研究作為教育整頓重要內容，組織鞍鋼集團紀委（監(jiān)察專員辦）領導班子成員深入本鋼、鞍鋼礦業(yè)公司等單位實地調研，認真傾聽職工群眾對紀檢監(jiān)察工作的意見建議，不斷改進作風、提升能力，通過扎實開展教育整頓深化正風肅紀反腐，推動鞍鋼集團紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。