五年回眸，華章日新。
鞍鋼本鋼重組順利完成、5G+智慧煉鋼應(yīng)用場景建成、礦山生態(tài)修復(fù)成效獲外交部點贊、全國最大單體地下鐵礦山——鞍鋼西鞍山鐵礦項目開工建設(shè)……五年來，鞍鋼集團改革發(fā)展的每一項成就、每一步跨越，都離不開黨的領(lǐng)航定向，離不開習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)指引。
自鞍鋼集團第二次黨代會召開以來，鞍鋼集團黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢牢把握堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)這一“根”和“魂”，將高質(zhì)量發(fā)展作為首要任務(wù)，銘記國之大者，積極踐行鋼鐵報國使命，采取一系列戰(zhàn)略性舉措、推進一系列變革性實踐、闖過一道道新舊動能轉(zhuǎn)換難關(guān)——鞍鋼集團黨的領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮、干部隊伍忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、基層黨組織活力不斷迸發(fā)，在高質(zhì)量發(fā)展的新征程上，以踔厲奮發(fā)、勇毅前行的磅礴力量書寫出一份精彩的“黨建答卷”。
強思想 理論武裝持續(xù)深化
習(xí)近平總書記指出，“中國共產(chǎn)黨之所以能夠歷經(jīng)艱難困苦而不斷發(fā)展壯大，很重要的一個原因就是我們黨始終重視思想建黨、理論強黨，使全黨始終保持統(tǒng)一的思想、堅定的意志、協(xié)調(diào)的行動、強大的戰(zhàn)斗力?！?
思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)。作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的國有企業(yè)，鞍鋼集團黨委始終緊跟習(xí)近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，及時將其納入黨委常委會會議“第一議題”傳達學(xué)習(xí)，形成學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神重點工作事項清單；黨委理論學(xué)習(xí)中心組將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為核心內(nèi)容，每年列出專題進行學(xué)習(xí)；各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真對照習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，深入開展忠誠之問、初心之問、擔(dān)當(dāng)之問、實干之問，進一步增強貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神的責(zé)任感、使命感、緊迫感，堅定不移沿著以習(xí)近平同志為核心的黨中央指引方向奮勇前進。
黨的理論創(chuàng)新每前進一步，理論武裝就要跟進一步。
從“不忘初心、牢記使命”主題教育到黨史學(xué)習(xí)教育，從學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育到黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，一次次黨內(nèi)集中教育有力引導(dǎo)黨員樹立堅定的理想信念，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。與此同時，鞍鋼集團黨委大力實施“萬名黨員進黨?！迸嘤?xùn)工程，設(shè)置“共性+個性”課程培訓(xùn)體系，進行訂制式、菜單式施教，提升黨員黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)；編印黨支部工作手冊等黨建工作系列指導(dǎo)叢書，《鞍鋼集團基層黨建創(chuàng)新案例選編》在黨建讀物出版社發(fā)行，推動黨支部書記理論水平和業(yè)務(wù)能力“雙提升”。
五年來，鞍鋼集團黨委始終以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作——持續(xù)深化改革，堅定不移把企業(yè)做強做優(yōu)做大，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展；高效做好統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，在穩(wěn)增長中彰顯央企擔(dān)當(dāng)；抓住產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈這個關(guān)鍵，構(gòu)建新發(fā)展格局，加快推動“雙核”戰(zhàn)略落地落實見效；聚焦高水平科技自立自強持續(xù)發(fā)力，科技創(chuàng)新國家隊作用不斷強化……黨的建設(shè)質(zhì)量全面提高，為新鞍鋼加快建設(shè)世界一流企業(yè)注入澎湃動能。
強根基 組織活力持續(xù)迸發(fā)
習(xí)近平總書記強調(diào)，基層黨組織是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”。
基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源?；A(chǔ)不牢，地動山搖。鞍鋼集團黨委高度重視基層黨組織建設(shè)，堅持系統(tǒng)觀念，突出問題導(dǎo)向，聚焦抓基層打基礎(chǔ)，不斷增強黨組織政治功能和組織功能，把基層黨組織建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，推動組織工作取得新進展新成效。
——突出壓責(zé)任嚴(yán)考核，管黨治黨意識持續(xù)增強。注重分類管理，相繼制定基層黨建、機關(guān)黨建、境外黨建、混合所有制企業(yè)黨建和離退休干部黨建等制度，不斷提升各領(lǐng)域黨建工作質(zhì)量；注重嚴(yán)格考核，每年組建聯(lián)合考評組開展年度黨建工作責(zé)任制考核，推動黨建考核與經(jīng)營績效考核等各項考核評價有機銜接，創(chuàng)新黨委書記抓基層黨建述職評議考核方式，在基層黨委推行“1+1”聯(lián)動提級述職評議新模式，打通基層黨建“最后一公里”。
——突出抓基層打基礎(chǔ)，組織體系建設(shè)不斷夯實。堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，連續(xù)5年在全集團開展黨支部建設(shè)提升年活動；深入實施黨支部“強基固本、晉位升級、示范引領(lǐng)”三大工程，2019年以來，1個黨委榮獲全國先進基層黨組織，66個先進黨組織和優(yōu)秀個人榮獲國務(wù)院國資委、遼寧省、四川省“兩優(yōu)一先”，評選鞍鋼集團級黨支部工作示范基地38個、“樣板”黨支部262個，推動黨支部建設(shè)全面進步全面過硬。
——突出抓黨建促發(fā)展，黨建工作融合更加緊密。堅持抓黨建從生產(chǎn)出發(fā)、抓生產(chǎn)從黨建入手，結(jié)合黨中央等上級黨組織重點任務(wù)相繼開展“學(xué)習(xí)貫徹二十大、建功鞍鋼創(chuàng)一流”“攻堅克難當(dāng)先鋒、建功鞍鋼作表率”等主題實踐活動，做到一年一主題，每年召開全集團基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合研討會，推動黨建工作與中心工作同頻共振；深入開展“我為黨旗添光彩、提質(zhì)增效創(chuàng)一流”共產(chǎn)黨員工程和黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗活動，各級黨組織聚焦生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、降本增效等重點任務(wù)逐級立項攻關(guān)，持續(xù)開展“鋼花獎”黨員教育電視片評選，展現(xiàn)黨建成效和黨員風(fēng)采。
強隊伍 創(chuàng)新創(chuàng)造熱情高漲
從“加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局”到“牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位”，再到“把建設(shè)戰(zhàn)略人才力量作為重中之重來抓”，習(xí)近平總書記對人才培養(yǎng)始終重視有加。
五年來，鞍鋼集團黨委堅持把干部和人才隊伍建設(shè)放在重要位置，不斷優(yōu)化選育管用工作，充分激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為加快建設(shè)世界一流企業(yè)提供有力保障。
——選人用人導(dǎo)向更加鮮明。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，深化政治素質(zhì)考察，推行任前政治基礎(chǔ)知識測試，實現(xiàn)新提拔領(lǐng)導(dǎo)人員和新進鞍鋼集團總部人員“凡提必考”“凡進必考”全覆蓋；注重提拔、進一步使用來自改革發(fā)展、扭虧脫困等重大斗爭一線的干部，激勵引導(dǎo)更多干部扎實工作、擔(dān)當(dāng)作為；建立健全年輕干部人才庫，強化專業(yè)訓(xùn)練和實踐鍛煉，二三級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子年輕干部占比均達到中央組織部指標(biāo)要求；制定加強“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督4張責(zé)任清單，定期開展“一報告兩評議”和選人用人專項檢查，嚴(yán)格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告、嚴(yán)禁違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等制度；深化干部人事制度改革，出臺《鞍鋼集團推進領(lǐng)導(dǎo)人員能上能下實施細則》，切實推動干部能上能下的常態(tài)化執(zhí)行。
——人才強企工程取得新成效。將人才工作納入“十四五”發(fā)展規(guī)劃專章部署，構(gòu)建人才強企工程扎實推進的工作格局，近5年，25人獲評國務(wù)院政府特殊津貼專家、8人獲評全國技術(shù)能手；深入實施“伯樂計劃”“人才飛地”等引才聚才政策，近5年引進海外博士17人、柔性引進院士10人；以“英才計劃”“工匠計劃”為抓手實施重點人才工程，領(lǐng)軍人才獲國家級榮譽或獎項占比68%、高級工及以上占比54%，創(chuàng)歷史最好水平；暢通人才成長通道，首次命名表彰7名鞍鋼科學(xué)家、51名技術(shù)技能領(lǐng)軍人才，在聘人才達到9909人；健全人才評價體系，全面推行人才成長積分制，已培養(yǎng)“雙師”“雙高”人才1357人。
強作風(fēng) 企業(yè)發(fā)展更加穩(wěn)健
習(xí)近平總書記指出：“黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡?！薄拔覀凕h作為一個在中國長期執(zhí)政的馬克思主義政黨，對作風(fēng)問題任何時候都不能掉以輕心。”
五年來，鞍鋼集團黨委堅持不懈以嚴(yán)的基調(diào)正風(fēng)肅紀(jì)，新風(fēng)正氣在紅色鞍鋼不斷充盈——鍥而不舍糾治“四風(fēng)”，強力整治形式主義、官僚主義，深入糾治享樂主義、奢靡之風(fēng)，深入開展違反中央八項規(guī)定精神問題專項整治，組織“四風(fēng)”問題整改“回頭看”；持續(xù)整治職工群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)，開展“微腐敗”問題專項整治，接續(xù)開展脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興專項監(jiān)督；全面加強黨的紀(jì)律建設(shè)，加強組織紀(jì)律、換屆紀(jì)律和選人用人監(jiān)督，建立健全容錯糾錯、回訪教育制度，出臺查處誣告陷害行為和做好澄清正名工作的實施意見，推動落實“三個區(qū)分開來”制度化具體化。
腐敗是危害黨的生命力和戰(zhàn)斗力的最大毒瘤。五年來，鞍鋼集團黨委一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，懲治腐敗綜合效能全面提升——始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，堅持有案必查、有腐必反，深化“室企地”協(xié)作辦案，制定《對外協(xié)作配合管理辦法》，構(gòu)建“大會戰(zhàn)”審查調(diào)查格局；踐行“廉潔創(chuàng)造價值 合規(guī)守護發(fā)展”理念，聚焦工程建設(shè)、礦產(chǎn)資源、招標(biāo)采購等權(quán)力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域深入整治“靠鋼吃鋼”問題，開展“清風(fēng)行動”“清廉工程”“清廉礦業(yè)”“反舞弊反賄賂反欺詐”“陽光采購”等專項整治；增強一體推進綜合效應(yīng)，推動完善供應(yīng)商“黑名單”“灰名單”和招標(biāo)計劃預(yù)公開等制度，做深查辦案件“后半篇文章”，全面落實黨風(fēng)廉政警示教育日制度化安排和《關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的意見》，構(gòu)建鞍鋼“1+1+3+N”廉潔文化建設(shè)模式和紀(jì)宣聯(lián)動工作模式，以紅育廉、以紅倡廉、以紅興廉。
征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再奮蹄。踏上新征程，鞍鋼集團黨委將在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下、在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，深入推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程，奮力譜寫新時代新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。