近日，鞍鋼集團(tuán)召開特級技師職業(yè)技能等級認(rèn)定評審會(huì)，確定29名職工為鞍鋼集團(tuán)首批特級技師，打破了技能人才成長“天花板”，標(biāo)志著“新八級工”制度在鞍鋼集團(tuán)正式落地。
技術(shù)工人隊(duì)伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。鞍鋼集團(tuán)將技能人才隊(duì)伍建設(shè)擺在重要位置，積極落實(shí)國家“新八級工”制度，持續(xù)優(yōu)化技能等級評價(jià)方式，暢通技能人才發(fā)展晉升通道。在此次首批特級技師職業(yè)技能等級認(rèn)定評審中，鞍鋼集團(tuán)人力資源服務(wù)中心邀請內(nèi)外部專家擔(dān)任評委，重點(diǎn)考察參評人員在競賽成績、獲得榮譽(yù)、創(chuàng)新成果、絕技絕活、幫帶作用等方面情況。經(jīng)過層層篩選，29名職工脫穎而出，成功獲評特級技師。
“鞍鋼集團(tuán)實(shí)施‘新八級工’制度，為我們技能人才暢通了職業(yè)發(fā)展通道，讓我們看到了更廣闊的職業(yè)前景?！弊鳛槭着丶壖紟熤唬珖夹g(shù)能手、鞍鋼集團(tuán)技能領(lǐng)軍人才劉鐵告訴記者，他將以此為契機(jī)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，帶動(dòng)身邊的同事進(jìn)一步提升技能水平，在新鞍鋼加快建設(shè)更加具有國際影響力的世界一流企業(yè)新征程中展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。國家級技能大師工作室領(lǐng)創(chuàng)人、中華技能大獎(jiǎng)獲得者羅佳全也成為首批特級技師，他高興地說：“‘新八級工’制度讓我們的學(xué)習(xí)和工作更有方向、更有勁頭，我要把獲評特級技師作為一個(gè)新的起點(diǎn)，為企業(yè)的美好明天貢獻(xiàn)自己的力量。”
下一步，鞍鋼集團(tuán)人力資源服務(wù)中心將全面貫徹落實(shí)鞍鋼集團(tuán)第三次黨代會(huì)精神，持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)與評價(jià)機(jī)制，助力打造高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍，在鞍鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新征程中貢獻(xiàn)力量。
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新中國成立以來，我國技能人才職業(yè)技能等級制度先后經(jīng)歷了“八級工”“三級工”“五級工”“六級工”階段。培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才隊(duì)伍，是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的迫切需要，人力資源社會(huì)保障部制定出臺《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見（試行）》，提出拓展職業(yè)技能等級（崗位）序列，在現(xiàn)有初級工、中級工、高級工、技師、高級技師5個(gè)職業(yè)技能等級基礎(chǔ)上，向上增設(shè)特級技師、首席技師技術(shù)職務(wù)（崗位），向下補(bǔ)設(shè)學(xué)徒工，形成新的“八級工”職業(yè)技能等級（崗位）序列，打破技能人才成長“天花板”。