2024年12月31日，受鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長譚成旭委托，鞍鋼集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記李鎮(zhèn)出席本鋼二屆三次職代會(huì)。李鎮(zhèn)強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹鞍鋼集團(tuán)第三次黨代會(huì)精神，正視困難、堅(jiān)定信心，聚焦本行業(yè)、本企業(yè)特點(diǎn)，聚焦增強(qiáng)核心功能、提升核心競爭力，以超常規(guī)舉措推動(dòng)本鋼高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)，為鞍鋼集團(tuán)完成2025年目標(biāo)任務(wù)作出更大貢獻(xiàn)。
李鎮(zhèn)指出，2024年，本鋼廣大干部職工克難攻堅(jiān)、勇毅前行，在鋼材出口、引戰(zhàn)等方面取得重大進(jìn)展，為鞍鋼集團(tuán)出口創(chuàng)效、打開國際市場和企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力提升提供了有力支撐，在產(chǎn)業(yè)安全保障、綠色低碳發(fā)展、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、鞍本整合融合等方面也取得實(shí)質(zhì)性突破，為鞍鋼集團(tuán)加快建設(shè)世界一流企業(yè)作出了積極貢獻(xiàn)。
李鎮(zhèn)強(qiáng)調(diào)，2025年，本鋼要堅(jiān)持以效益效率為中心，全力以赴推動(dòng)提質(zhì)增效。向科技創(chuàng)新要效益，加大研發(fā)力度，塑造產(chǎn)品和生產(chǎn)工藝等方面的獨(dú)特優(yōu)勢，以穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)提高價(jià)值創(chuàng)造能力；向深化改革要效益，樹牢“一盤棋”思想，積極參與鞍鋼集團(tuán)專業(yè)化整合、一體化發(fā)展，進(jìn)一步釋放規(guī)模效益；向管理提升要效益，強(qiáng)化精益管理，堅(jiān)持極致效率，打造成本競爭優(yōu)勢。
李鎮(zhèn)要求，要堅(jiān)持以戰(zhàn)略規(guī)劃為引領(lǐng)，全力以赴推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)。深入落實(shí)“雙核”戰(zhàn)略，以做優(yōu)做精鋼鐵主業(yè)為根本，以更大力度推進(jìn)礦產(chǎn)資源產(chǎn)業(yè)做強(qiáng)做大；深入推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，強(qiáng)化大數(shù)據(jù)平臺(tái)應(yīng)用，開展深度數(shù)據(jù)治理，建設(shè)智慧工廠和智慧礦山；深入推進(jìn)綠色低碳發(fā)展，加快推進(jìn)極致能效工程，深入研究“低碳排放鋼”“綠鋼”“近零碳鋼”產(chǎn)品路徑，持續(xù)推進(jìn)礦山生態(tài)修復(fù)。
李鎮(zhèn)強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持以職工隊(duì)伍為保障，全力以赴推動(dòng)共建共享。持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，全面營造有利于人才引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔、建功的政策環(huán)境，加大青年科技人才培養(yǎng)力度；持續(xù)凝聚攻堅(jiān)克難合力，貫徹落實(shí)關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革有關(guān)要求，落實(shí)“新八級(jí)工”制度；持續(xù)增進(jìn)職工群眾福祉，不斷優(yōu)化薪酬分配機(jī)制，使收入向作出突出貢獻(xiàn)的人才和一線職工傾斜，持續(xù)關(guān)心關(guān)愛職工生活，著力解決職工急難愁盼問題；牢牢守住安全底線紅線，堅(jiān)決做到“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”，強(qiáng)化“一件一案”、“日統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)告”和相關(guān)方“四統(tǒng)一”管理，不斷提升本質(zhì)安全水平。