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人民日?qǐng)?bào):如何深入實(shí)施國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)

 來(lái)源:人民日?qǐng)?bào) 2024-02-19

中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出:“深入實(shí)施國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng),增強(qiáng)核心功能、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力?!?023年,在鞏固深化國(guó)企改革三年行動(dòng)成果的基礎(chǔ)上,我國(guó)高質(zhì)量高起點(diǎn)啟動(dòng)實(shí)施國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng),取得豐碩成果。各中央企業(yè)累計(jì)提出落實(shí)舉措1.8萬(wàn)余項(xiàng),超前實(shí)施改革舉措近2000項(xiàng),末等調(diào)整和不勝任退出相關(guān)制度在中央企業(yè)二三級(jí)子企業(yè)的覆蓋面達(dá)61.3%。 kNV鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

今年國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)具體應(yīng)該怎么干?有哪些重點(diǎn)工作? kNV鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

國(guó)務(wù)院國(guó)資委改革辦有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,2024年是國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)落地實(shí)施的關(guān)鍵之年,也是承上啟下的攻堅(jiān)之年。各中央企業(yè)、各地區(qū)要貫徹落實(shí)好黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的重大部署,力爭(zhēng)到年底完成70%以上主體任務(wù)。 kNV鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

具體而言,要做好以下三方面工作: kNV鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

圍繞優(yōu)化資源配置深化改革。今年要穩(wěn)步實(shí)施戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合,加快新能源、主干管網(wǎng)、港口碼頭、資源回收再利用等領(lǐng)域?qū)I(yè)化整合。更好發(fā)揮國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司功能作用,挖掘戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域潛力大、成長(zhǎng)性好的優(yōu)質(zhì)企業(yè),及早投資布局,打造專業(yè)化科技創(chuàng)新孵化平臺(tái)。 kNV鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

圍繞完善體制機(jī)制深化改革。健全中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代公司治理,推進(jìn)科學(xué)、理性、高效的董事會(huì)建設(shè),提高董事會(huì)科學(xué)決策、規(guī)范決策水平。加大專職外部董事與企業(yè)現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)人員雙向交流力度,提升外部董事素質(zhì)和履職能力。完善市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制,著力推進(jìn)任期制和契約化管理工作提質(zhì)擴(kuò)面,強(qiáng)化剛性兌現(xiàn)和考核,2024年末等調(diào)整和不勝任退出相關(guān)制度在中央企業(yè)二三級(jí)子企業(yè)覆蓋面不低于70%。 kNV鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

圍繞健全制度保障深化改革。國(guó)務(wù)院國(guó)資委將持續(xù)完善改革推進(jìn)機(jī)制,將改革進(jìn)展考核情況與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核、領(lǐng)導(dǎo)人員和領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)價(jià)掛鉤。完善出資人監(jiān)督體系,健全違規(guī)責(zé)任追究工作機(jī)制,提升監(jiān)督效能。 kNV鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

“我們計(jì)劃于今年一季度開展2023年度地方國(guó)企改革評(píng)估工作?!眹?guó)務(wù)院國(guó)資委改革辦有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,各地國(guó)資委要不斷優(yōu)化改革進(jìn)度跟蹤和考核評(píng)價(jià)體系,確保每項(xiàng)改革任務(wù)都有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé)到底。 kNV鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

 
 
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